“以前孩子放学没人管，现在有了‘邻里书房’，作业有人辅导，我们上班也安心；周末还有免费绘画课，孩子的课余生活丰富多了！”12月28日，郓城县唐塔街道龙翔城小区居民王丽指着党群服务中心里热闹的场景，满脸欣慰地说。这生动的一幕，正是唐塔街道“红嵌唐邻”党建品牌引领基层治理结出的硕果。

2025年以来，唐塔街道党工委打破传统治理思维，以“红嵌唐邻”品牌为牵引，针对公共服务滞后、治理参与不足等痛点，创新推出“小区搭台、伙伴唱戏”模式，将党组织嵌入治理全链条，构建起多元共治的基层治理新格局。

在龙翔城小区，闲置3年多的1200平方米毛坯房被盘活改造，变身集党群服务与创业孵化于一体的“幸福三里”党群服务中心。中心通过“公益+商业+社会”多元融合机制，孵化出大卫美术教育、菁禾悦能等6家社区合伙人，提供家政、托幼、文化、电商等20余项便民服务，每年还为社区增加集体经济收入3万元。

治理成效的背后，是街道构建的“全域覆盖”治理体系。街道打破“孤岛化”格局，建立“街道党工委—社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织体系，推行“1+3+N”治理模式，成立14个小区党支部，聘请“红邻书记”、吸纳党员物业负责人参与治理。同时，首创“社区合伙人”联盟，整合28家县直单位、社会组织和商业机构，通过“政府搭台、合伙人唱戏”的运作机制，开展志愿服务集市、中医夜市等活动40余次，服务居民1500余人次。

为破解“多头治理”难题，街道创新协同联动机制。推行“双向交叉任职”，4名社区工作者担任小区党支部委员，26名社区工作者兼任物业监事，8名物业经理进入党支部担任顾问，将“对立面”变为“共同体”，协同解决停车难、充电桩安装等民生问题43项。建立“有事找支部”议事机制，通过“收集—梳理—办结—反馈”四步工作法，在13个小区实现全覆盖，商议民生实事65件、化解纠纷12件，群众满意率达98%。龙翔城小区7处智能电动车停车棚的建成，正是这一机制高效运行的例证。此外，“三张清单”考核机制将支部书记承诺、物业服务、业委会权责量化，让群众成为“评判员”，倒逼服务质量提升。

聚焦群众多元需求，街道拓宽精准服务路径。构建“1+6”能人服务模式，招募乡贤、退休专家组建6类能人队伍，通过“支部茶言观事”等载体面对面解决问题；推行“流动社区服务站”模式，每月在各小区轮动设点，开展磨刀、理发、中医理疗等免费服务，建成12个“15 分钟便民圈”；打造“文化浸润”模式，结合传统节日开展“邻里文化节”“传统文化进小区”等活动。

如今，唐塔街道正加速推进党群服务阵地提质升级，试点“公益低偿+商业运营”模式，计划引进24小时便民超市、助老食堂等多元业态；打造“社区微业”共富新模式，设立“小区微业”服务区，助力宝妈、老年人等群体就近就业；构建“党建+养老”服务体系，推进助餐、助浴等“六助”服务；推动智慧治理升级，打造一体化智慧社区服务平台。

党建“红”引领治理“优”，唐塔街道“红嵌唐邻”品牌以党建为魂、以群众为中心、以创新为翼，让闲置资源变废为宝，让治理力量多元聚合，让民生服务精准暖心，在基层治理现代化道路上书写出一份厚重的民生答卷。

记者 王振宇